辞退当年十三薪是否可以主张，连续三年都有收
杭州市临安区律师
2025-04-11
可以主张十三薪作为补偿考虑。依据《劳动法》等相关规定，若十三薪成惯例，可能视为福利组成部分。不主张可能导致应得权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可主张十三薪。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与单位沟通，要求支付十三薪作为补偿；3. 若遭拒绝，申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不利，考虑法律诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题可通过协商、仲裁或诉讼。建议先与单位协商，协商不成再申请劳动仲裁；若仲裁结果不满，可提起诉讼。根据具体情况选择最佳途径。
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