身份证和档案年龄不一致，退休依据是什么？

退休依据通常以档案年龄为准，但需考虑身份证真实性证明。分析：在法律上，退休年龄的确定通常依据个人档案中的记录。然而，当档案年龄与身份证年龄不一致时，情况变得复杂。若身份证年龄真实性证明有效，且能证明档案年龄存在错误，那么理论上应以身份证年龄为准。但这需要法律程序来确认和更正。提醒：若因此导致退休权益受损，且协商无果，表明问题已比较严重，应及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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具体操作：1.行政途径：首先，向所在单位或档案管理部门提交身份证年龄真实性证明及相关申请材料，要求更正档案年龄。若被拒绝，可向上级主管部门或相关政府部门申请行政复议或行政诉讼。2.司法途径：若行政途径无果，可聘请律师提起诉讼，要求确认身份证年龄的真实性，并据此更正档案年龄。在诉讼过程中，需充分举证证明身份证年龄的真实性，以及档案年龄存在的错误。法院将依据事实和法律作出裁决。请注意，以上操作均需遵循相关法律法规和程序规定，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是通过行政途径申请更正档案年龄；二是通过司法途径提起诉讼。选择方式时，应综合考虑证据充分性、时间成本、个人意愿等因素。若证据充分且希望快速解决，可尝试行政途径；若行政途径受阻或证据需要进一步法律确认，可考虑司法途径。