投诉员工培训费问题，要找哪个政府部门？

投诉员工培训费问题，应找劳动监察部门。用人单位若违规收取培训费，依据《劳动合同法》等规定，可向劳动监察部门投诉。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如被多收费等。
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针对员工培训费投诉，常见处理方式是：1.与用人单位沟通，要求合理解释费用问题；2.向劳动监察大队投诉；3.提起劳动仲裁或诉讼。选择方式时，应考虑问题的严重性及解决效率。
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投诉员工培训费问题，在不同情况下处理方式如下：1.若费用收取不合理，应先与单位沟通，要求给出合理解释或调整；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，要求调查处理；3.若监察部门处理不及时或处理不当，可提起劳动仲裁；4.仲裁仍无法解决问题，可提起诉讼。