公司开除让主动离职有赔偿吗

公司开除员工若存在违法情形，员工主动离职可能有赔偿。依据《劳动合同法》，若公司存在第三十八条情形，员工可单方面解除合同并获赔偿。未及时支付工资、未提供劳动保护等情形均属违法，可能导致赔偿。严重情况下，公司可能面临法律诉讼和经济赔偿。
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对公司开除让主动离职问题，常见处理方式为协商、劳动仲裁或诉讼。首先尝试与公司协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁；若仲裁不满，再通过诉讼解决。选择方式时应考虑效率与公平性。
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公司开除让主动离职，处理方式如下：1. 若公司违法，可收集证据，依据《劳动合同法》要求赔偿。2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。3. 仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。