在厂职工生病住院还会有工资吗

员工生病住院有工资。依据《劳动法》等规定，员工患病或非因工负伤治疗期间，用人单位应支付病假工资，不得低于最低工资标准的80%。不及时支付，可能影响员工生活及康复，甚至引发劳动纠纷。
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员工生病住院，处理方式为支付病假工资。选择时，应考虑员工实际病情、治疗期限及当地最低工资标准，确保支付金额合法合规，既保障员工权益，也避免法律风险。
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生病住院有工资。操作：1. 确认员工病情及治疗期限；2. 根据当地最低工资标准，计算病假工资（不低于80%）；3. 按时支付，并保留支付记录；4. 如遇争议，及时沟通或寻求法律途径解决。