一个月可以休息四天,但我休息了11天,工资怎么算
杭州市临安区律师
2025-05-31
休息超天数，工资需按实际出勤算。依据《劳动法》，工资计算需考虑月薪、月计薪天数及出勤比例，多休将影响工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资处理通常按实际出勤天数算。若公司规定严格，需按制度执行；若较灵活，可与HR协商调整工资或补班。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫多休需扣工资。操作：1. 查看公司考勤制度；2. 按月薪、月计薪天数算出日薪；3. 乘以实际出勤天数得应发工资；4. 与公司确认无误后发放。
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