原单位把员工转给外包公司，工龄能继续算吗？

工龄能否继续算需看用工单位是否变更。依据《中华人民共和国劳动法》，非劳动者原因被派遣，工龄连续计算。若不及时处理，可能影响员工权益，如退休金计算等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工龄可连续算。操作如下：1.确认用工单位是否变更，若变更则涉及工龄计算问题；2.与原单位和外包公司协商，要求工龄连续计算；3.若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理此类问题，常见方式有协商、申请劳动仲裁。建议先与用工单位协商，协商无果再申请劳动仲裁，以确保权益得到法律保障。