但工资才2800元，这合理吗？
杭州市临安区律师
2025-06-14
罚款与工资多少无关，需按公司规定和劳动合同处理。依据《工资支付暂行规定》，罚款需合理且不得超月工资20%，否则影响基本生活。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫罚款需审视。首先查劳动合同和公司规章；其次与HR协商，指出罚款不合理或超限额可申请调整；最后，若协商无果，考虑劳动仲裁或法律途径。
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