劳动合同到期了,这该怎么办?

劳动合同到期公司换签,需谨慎。依据《劳动合同法》,若公司不续签或降低条件,应支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损,如失去应得补偿。
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合同到期换签需慎重。操作建议:1.与公司沟通,了解换签原因及条件;2.若条件合理且愿意接受,则可续签;3.若不合理或不愿续签,要求公司支付经济补偿;4.必要时,寻求法律援助保护自身权益。
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对此情况,可协商、拒绝或咨询律师。若公司条件合理,可考虑协商;若不合理,有权拒绝并要求补偿。建议咨询律师以明确自身权益。
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