这个月的15号收到的工资如此少,而且只发了上个

工厂应支付您实际工作天数的工资。依据《劳动法》,单位需按劳动者提供的劳动支付报酬。若未足额支付,可能损害您的合法权益,影响生活及工作积极性。
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对工资问题,您可选择与工厂协商、向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。建议先尝试与工厂沟通,若无果再采取法律手段。
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工资少发需处理。操作如下:1.与工厂人事或财务沟通,了解工资计算方式;2.若沟通无果,向当地人社局劳动监察投诉,提供工作证明及工资条;3.仍无法解决,可考虑提起劳动仲裁,维护自身权益。
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