提前30天离职请假2天怎么算

提前30天离职请假2天，离职日期应顺延。依据《劳动合同法》，提前30天通知用人单位可解除劳动合同，请假2天需相应顺延，否则可能影响离职手续及工资结算。若不及时处理，可能导致劳动纠纷或经济损失。
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离职请假顺延。操作：1. 提前30天书面通知用人单位离职意向；2. 明确请假2天，与HR沟通确认离职日期顺延；3. 确保双方对顺延后的离职日期无异议，避免纠纷。
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提前30天离职时请假2天，常见处理为顺延离职日期。选择时，应确保书面通知用人单位，并明确请假对离职日期的影响，与HR沟通确认，避免后续纠纷。