企业职工年休假的规定在哪些法律中有明确？
杭州市临安区律师
2025-05-16
企业职工年休假规定在相关法律中有明确。依据《职工带薪年休假条例》等，劳动者连续工作12月以上可享受带薪年休假，未休且未补偿将违法，影响员工福利及企业合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年休假问题，常见方式有查询法规、与单位协商或申请劳动仲裁。建议先与单位沟通，协商无果再考虑法律途径，确保权益同时维护和谐关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫年休假规定需遵守。操作：1.查阅《职工带薪年休假条例》了解权益；2.与HR沟通休假安排；3.遇争议，先内部调解；4.必要时，向劳动仲裁委申请仲裁。
下一篇：暂无 了