高中警告处分一般不会直接影响考军校。分析：从法律角度看，高中给予的警告处分属于学校内部管理行为，通常不会形成学生个人的不良记录，也不会被纳入国家征信系统或影响政审。军校招生主要考察的是考生的政治素质、军.

若男方在婚前隐瞒了家暴史，导致婚姻基础不牢固并最终离婚，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（二）》第十条，由于双方已办理结婚登记且共同生活（尽管时间不长），且未提及婚前给付.

能否全款退回需视合同情况而定。依据《合同法》，若合同已生效且你无违约，有权要求退款；但若你已享受服务，退款可能受限。不及时处理，可能面临无法退款或需承担违约责任的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

退休年龄被公司解退通常无补偿。依据《劳动合同法》等规定，达退休年龄可辞退且不支持经济补偿等诉求，除非有特别约定。不及时处理可能导致纠纷升级，影响公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

60岁退休领养老保险需按法定程序申请。分析：达到法定退休年龄且满足养老保险缴费要求的个人，有权向当地社保机构申请领取养老保险。申请时需提交身份证明、退休证明、养老保险缴费记录等材料。社保机构审核通过后，将按.

家门口路被大车压坏，可向交通运管所举报。依据《公路法》等，道路损坏需管理维护，不及时处理会影响出行安全及造成更大损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 路.

改签后的航班取消，乘客有权要求退费。根据航空运输规定，航班取消属于航空公司责任，乘客有权选择退票并全额退款。若航空公司拒绝或拖延退款，问题变得严重，应及时寻求法律途径解决。分析说明：改签后的航班若因航空.

驾照过期仍可换证，一般不需罚款。根据法律规定，驾照过期一年内可直接换证，但需提交体检报告等材料。若过期超过一年但未满三年，需参加科目一考试合格后换证。若过期超过三年，驾照将被注销，需重新报考。问题严重时.

网贷卡号被冻结仍需还款，需通过合法途径解决。分析：网贷卡号被冻结，并不意味着债务消失。从法律角度看，借款人与网贷平台之间的借贷合同仍然有效，借款人仍有义务按时还款。若因卡号冻结导致无法正常还款，应及时与.

女方在离婚时有权分割夫妻共同财产中的土地权益。依据《婚姻法》，夫妻共同财产包括婚姻期间的各项收入，若土地权为共同财产，则女方有权分钱。不及时处理可能导致财产分配不公，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

未打卡但有证据证明上班，则不算旷工。依据《劳动法》相关规定，考勤非唯一工作证明，需结合实际情况判断。若公司错误认定旷工，可能影响员工权益，如扣发工资、记过等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

身份证号出错需及时更正，可携带证件至公安机关办理。分析：身份证号是个人的重要身份信息，一旦出错可能影响各类业务的办理。根据《中华人民共和国居民身份证法》，公民身份证号码是每个公民唯一的、终身不变的身份代.

酒驾后逃跑需承担法律责任。依据《刑法》，酒驾致重伤、死亡或财产损失需判刑，逃逸将加重刑罚。不及时处理可能导致刑事责任加重，影响个人未来。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

剩下一个孩子不能自动视为独生子女，需符合法定条件。分析：独生子女是指在无其他兄弟姐妹的家庭环境中成长的孩子。若家庭中原本有两个孩子，送走一个后，从法律上讲，剩下的孩子并不自动成为独生子女，除非能证明送走.

针对你提出的问题，你老婆的公司未给她缴纳社保违反了《社会保险法》第四条、第十条、第二十三条等规定，即用人单位和个人应当依法缴纳社会保险费。公司不交社保的后果包括可能面临社保部门的处罚，以及员工有权以此为.

达不到十级伤残也可能有赔偿。依据《工伤保险条例》等，赔偿不仅基于伤残等级，还包括医疗费、误工费等。不及时处理可能导致权益受损，影响治疗与恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

电动汽车事故责任根据过错划分。依据《道路交通安全法》，机动车间事故由过错方承担责任，双方过错则按比例分担。不及时处理可能导致责任不清，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

未成年在一定条件下可以用身份证办手机卡。分析：根据《中华人民共和国民法典》及相关规定，未成年人在其民事行为能力范围内可以实施民事法律行为。办理手机卡属于民事法律行为，通常要求具有完全民事行为能力的成年人.

您可以通过拍摄共同生活的照片、视频，向过错方行为所在地的派出所、居委会了解情况等方式进行取证。根据《民法典》相关规定，配偶与他人同居属于违反婚姻忠诚义务的行为，严重时可能导致离婚等法律后果。不及时取证，.

月中入职工资按实际出勤天数计算。依据《劳动法》，基本工资为日均工资乘实际工作日数，缺勤则相应扣减。不及时处理可能导致薪资纠纷，影响员工权益和公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.